4月16日上午，市委书记吴新明主持召开城市管理办事处调研汇报会，研究梳理、协调解决发展中遇到的瓶颈问题，推进各项工作高效有序开展。

　　他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“四闯四责”，进一步明确目标定位、强化顶层设计，提升能力水平、完善功能品质，力争在创新管理体制机制上积极探索、在构建现代治理体系上作出示范、在提升群众幸福指数上持续发力，为昆山打造社会主义现代化建设标杆城市作出新的更大贡献。市领导杨帆、周继春参加会议。

　　四个城市管理办事处地处中心城区，近年来在城市管理、安全发展、社会治理、民生改善等领域发挥着关键作用，推动我市城市管理工作不断攀升，蝉联苏州城市管理年度考评县市第一。“今天的汇报会，主要是了解城市管理办事处设立以来的运作情况，还有哪些制约发展的瓶颈问题需要解决，请大家各抒己见、畅所欲言。”吴新明的一段开场白，让参会的城市管理党工委、办事处班子成员打开了话匣子。随后，大家结合实际，围绕改革发展遇到的瓶颈问题、群众期待解决的现实问题等，讲真话、道实情、献良策。吴新明认真听取发言，与大家坦诚交流，开展讨论，并叮嘱有关部门全面梳理，充分吸收，进一步谋划好今后努力方向。

　　吴新明指出，中心城区管理体制改革是立足增进民生福祉、提升城市能级作出的重大改革举措，也是提升城市治理体系和治理能力现代化的有益探索。近年来，各城市管理办事处始终围绕市委、市政府中心工作，在党的建设、城市管理、环境整治、民生保障等方面付出了艰辛努力，取得了显著成绩，为全市发展大局作出了重要贡献。特别是今年新冠肺炎疫情发生以来，城市管理办事处的同志们冲锋在前、日夜奋战，筑牢社区防控的严密防线，为夺取“双胜利”提供了坚实基础。

　　就做好新形势下的城市管理工作，吴新明强调，要明确目标定位，在创新管理体制机制上积极探索。要强化顶层设计，健全完善高位协调机制，大力推进城管委实体化运作，在职能分工、职责任务、管理事项等方面进行科学界定，统筹推进城市管理、社会事业、公共安全等各项工作。要提升能力水平，在构建现代治理体系上作出示范，切实保障城市安全有序运行、全面提升城市精细管理水平、不断加大生态环境保护力度。同时，要加强队伍能力建设，着力破除体制机制障碍，优化人员晋升通道，健全考核评价体系，最大限度地招引人才、留住人才、用好人才，激发队伍干事创业激情。要完善功能品质，在提升群众幸福指数上持续发力。聚焦教育、医疗、养老等民生重点领域，加大民生基础设施投入力度，加快重点实事工程建设进度，提升交通出行效率，决胜文明城市创建，推动城市品位提升、形象提优、功能提质。

　　吴新明强调，城市管理是一项复杂的系统工程，需要协调各方力量统筹推进。相关部门要按照建设现代化大城市的目标定位，全力构建高位推动、部门联动、上下互动的工作格局。要紧密配合，大力支持城市管理办事处开展工作，及时沟通协调解决具体问题，齐心协力将办事处运作好，把城市管理好，让改革成果更多更好地惠及广大市民群众。